11月24日，航天江南党委副书记、副总经理李君山、人力资源部部长吴以华到公司对人才队伍建设及党建工作进行调＠ 研。公司党委书◆记、董事长杨勇及在家班子成员陪同调研。

会上，杨勇对公司现阶段人才队伍建设及党建工作情况、公司“十四五”人力资源规划目标及后续重点工作进行了『详细汇报。

李君︼山认为公司本次汇报数据详实、内容丰富全面，并肯定了公司近年来在人才队伍建设及党建工作方面取得的成绩。

针对公司后续工作，李君山提出五点要↙求：一是要加大专业技术带头人的引进力度，制定人才倾斜政策；二是要聚↓焦三支队伍及薪酬体系建设，解放思想，制定∞有力有效措施；三是要重视培训工作，依托航⌒天江南、地方∑　培训平台，拓展外部讲师资源；四是要以高质量党建引领ζ公司发展，要加强航天精神♀的宣贯，提升员工的自豪感和对航天文化认可度；五是要抢抓机「遇，以高质量党建引领公司▆高质量发展，重点做好员工形势任务教育、意识形态等工作。